「労働節復活」めぐり労政が鋭く対立

5月1日の「労働節」復活をめぐり、当局の許可の有無にかかわらず「世界労働節記念大会」を共同開催するとしている全労協など在野労働団体と、労働節行事を認めない方針を固守する政府当局との衝突が避けられなくなった。 在野労働団体は3年間続いてきた「労働節」交渉を今年で終わらせ、労働節を取り戻すという強硬な立場であるうえ、これまで「労働節」復活を主張してきた韓国労総も独自の行事を強行することを決めており、労働節行事が賃金闘争と結びつくことを懸念して強力に阻止しようとする当局との一戦が予想されている。 全労協や大企業連帯会議など在野労働団体は、5月1日に共同闘争本部傘下450事業場の21万人余りの労働者が一斉に休業に入り、ソウル・釜山など全国13地域で同時多発的に記念大会を開くことにし、この日の記念大会のため桂勳梯・文益煥・白基玩氏など各界の人士942人で準備委員会を構成した。 労総は全労協などの行事とは別に、5月1日午前10時にソウル88体育館（江西区禾谷5洞）で5000人余りが参加する中、労働節記念行事を行う予定で、全国15の地域本部レベルでも独自の行事を持つ方針だ。 特にこの日の休業の可否について労総は、団体交渉で休業が締結された事業場のみ休業とし、残りの事業場は行事と勤務を並行するよう指示している。労総傘下の単位事業場のうち労働節の休業が団体協約に明示されている事業場は3200余り、70万人余りで、労総全体組織の40%の水準だ。 一方、労働部は29日、労働者の一方的な5月1日の休業は違法であるとして、これに強力に対処するよう全国の地方労働官署に指針を緊急通達した。 この指針で労働部は、労働界の一部が提起している「労働節」は共産主義理念の政治的宣伝・扇動手段として利用されたものだと指摘し、5月1日休業の主張は法律上何の根拠もないため、労働者が休業扇動に流されて作業を拒否する場合、業務妨害として関係法により厳正に対処するよう通達した。