企業の役職員家族

休暇期間中に国内外の役職員および顧客の子女のための特別キャンプが、新たな福祉と販促戦略として定着しつつある。 29日、関連業界によると、主要企業は夏休みを迎え、小学生から大学生までの学生と役職員の夫人を招待し、寝食を共にしながら会社への理解を高めるキャンプを積極的に運営し、好成績を上げている。 サムスングループの場合、電子は2年6カ月以上の海外駐在員の子女55人を招待し、25日から8月7日まで14日間、ソウル、楊平樹木園などでキャンプ行事を行っている。 この行事でサムスンは会社紹介、事業所見学、韓国伝統文化紹介や野営などを行うことになる。また8月初めには環境に関する特別行事を企画しており、役職員の子女を対象にした「クロギ教室」を設け、2泊3日ずつのコンピューター、趣味活動などを無料支援している。これに先立ちサムスンは大学生300人余りを対象に1週間ずつの日本研修を実施したことがある。 現代自動車は顧客の子女300人余りを招待し、1泊2日で蔚山工場見学と慶州一帯の観光を手配する夏休みキャンプを初めて設け、実施しており、美元グループの美元油化は25日から3日間、社員の子女を招待し夏季キャンプを行った。美元グループはまた汝矣島のグループ情報センターで無料コンピューター教室を開設し、グループ役職員の子女に教育を実施している。またコーロン・グループは課長級の夫人を招待し、グループ研修院で幹部夫人として備えるべき資質と経済、家庭生活に役立つ教育を実施している。 また大宇自動車は大邱に大邱慶北地域アートホールを設立・開館するとともに国際化教室を設け、小中高の顧客子女を対象にした無料の語学教育と文化行事を開催し、好反応を得ている。 主要企業のこうした行事は、企業に対する理解を高める一方、将来の顧客確保の次元でますます活気を帯びるものと見込まれている。