「在外韓国人名医の誘致戦」火花

大学病院をはじめとするソウル市内の各総合病院による「名医スカウト戦」が、米国など海外にまで広がっている。 30日、保健社会部と医療界によると、最近開院および大幅に増築したサムスンのサムスン医療院や現代グループのソウル中央病院など、いわゆる「財閥病院」に優秀な臨床科長および専門医を奪われたソウル市内の大学病院は、米国・欧州および日本などで活動している同胞臨床医の招聘作業を活発に進めている。 特に7人の臨床教授が今月初めに開院したサムスン医療院に移ったため最も大きな打撃を受けた慶熙医療院は、最近、海外医療陣の招聘方針を確定し、在職教授らの在米・在日同門を通じて招聘が可能な同胞医師3人余りの名簿を確保し、秘密裏に接触を行っているとされる。 高麗大病院もまた、最近、洪一植総長の海外医療陣招聘策検討の指示に従い、米国や日本・欧州などの該当学会で名声を得ている同胞臨床専門医を把握し、接触方法および待遇の水準などを模索中であると病院関係者は明らかにした。 また、順天郷大学病院・仁済医大附属白病院・梨大医大附属病院など他の大学病院も慶熙大と高麗大の動きを注視しており、来年の医療界では本格的な「同胞医師招致」の熱風が吹き荒れるとみられる。 このように各大学病院が海外同胞医師の誘致に競って乗り出したのは、昨年からサムスン医療院とソウル中央病院が国内大学病院の教授を対象に格段に良い待遇を掲げて「名医スカウト」を行った結果、もはや国内には適当な臨床教授が残っていないという分析によるものだ。 また、財閥病院との厳しい競争が避けられなくなった中で、先端医療機器やサービス改善の程度では生存競争で生き残ることが難しいという判断も、海外にまで広がった名医確保競争の一因と受け止められている。