「国民」⇔「公務員・軍人・教員」公的年金の加入期間を相互認定

国民年金と特殊職域年金（公務員・軍人・私立学校教員年金）が完全に別々の二元化された形になっているわが国の公的年金制度が、相互に加入期間を認める連結通算方式へ転換される。 韓国保健福祉部は30日、70の保健福祉制度改革課題のうち「公的年金間の通算制度導入」を中長期課題に指定し、2000年からは両年金の加入期間を相互に認める通算制度を導入する方針だと明らかにした。 福祉部は98～99年に公的年金制度調整委員会を構成し、通算方式および重複給付の解消策を決定、99年に関係法令を改正して実施する方針である。 福祉部のこうした方針は、二つの年金が別々に運営されているため、加入者が職業を変える場合に加入期間が連結されず、どちらの年金も受け取れなかったり、二重に受け取れるなど多くの問題点が生じていることを踏まえたものである。 現行制度では、公務員（軍人や私立学校教員も同様）として16年在職した47歳の人が個人的事情で公務員を辞めた場合、20年という公務員年金の最低支給要件を満たせず、一時退職金のみを受け取ることになる。またこの人が会社に入った場合、再び最初から国民年金に加入するしかないが、60歳までの加入は13年となり、国民年金も完全老齢年金の最低年限20年を満たせず、いかなる年金の恩恵も受けられない問題が生じる。 一方、20歳で軍に入隊し20年間職業軍人として勤めた後に退役し、40歳で一般企業に就職して再び60歳まで20年間国民年金に加入した場合、この人は60歳以降、軍人年金は軍人年金としてそのまま受け取りながら国民年金まで受け取ることになり、二重に公的年金を受領する不合理な事態が起きる。 福祉部はこれに伴い、特殊職域年金に加入していても国民年金に加入していても、いったん公的年金に加入すればその期間はそのまま認め、いかなる場合でも国民が年金を通じて老後に最低限の経済的安定を図れるよう、公的年金の連結通算制度を導入することにしたと明らかにした。 【申正燮（シン・ジョンソプ）】