大宇、海外派遣役員の選定に着手

◎「全体の30%を配置…大統領選直後に実施の見通し」大宇グループは海外本社制の導入に関連し、役員を大挙して海外へ前進配置するための本格的な「海外派遣役員選定作業」に入った。 28日、関連業界によると、大宇グループは27日、全系列会社に公文書を送り、▲国内残留役員▲海外派遣役員▲人力開発院での再教育役員などを分類し、来月5日までに会長秘書室人事チームへ報告するよう指示した。 これにより各系列会社は自社役員を対象に人事考課および分類作業に着手した。 特に東欧やパキスタンなど海外現地事業所を訪問中の金宇中（キム・ウジュン）会長が来月5日に帰国し、各社が提出したこの報告書を土台に最高経営者および役員の海外前進配置案を決定するものとみられる。 また、人力開発院の再教育対象に分類される役員のうち一部は、役員および国内組織の縮小の動きと相まって退任する可能性も高いと予想されている。 大宇の関係者は「2000年までに全役員1200人のうち半分の600人を海外に前進配置することにした以上、今年は全役員の30%以上が海外に配置されるだろう」とし、「人事の時期は来月中旬までに実務作業を経て、大統領選が終わった直後に実施される可能性が高い」と述べた。 一方、大宇は年内に海外主要地域に海外本社体制を構築し、最高経営者と役員を大挙して現地に派遣、世界経営を加速させながら経営陣の世代交代も推進する計画だ。