公企業の賃上げを抑制

6%以内…社内勤労福祉基金の拠出も厳格に制限。来年の政府投資機関の役員・職員の給与引き上げが6%以内に抑制される。 また投資機関予算の放漫な運用を防ぐため、経常経費の増加率は今年度予算の3%以内に、社内勤労福祉基金の拠出額は税引き前純利益の5%以内にそれぞれ制限される。 企画予算処は31日、政府投資機関運営委員会を開き、こうした内容を骨子とする2002年政府投資機関予算編成指針を確定し、各投資機関に通知した。 政府は投資機関の事業のうち競争力のない分野を大胆に整理し、中核事業中心に予算を編成する一方、外部委託を継続的に拡大して経営効率性を高めることにした。 役員・職員の給与のうち基本給の比重は今年の水準を維持させ、3級以下の職員に対しても年俸制を拡大する一方、年俸制が賃上げの手段として利用されないようにした。 社内勤労福祉基金の拠出額は直前事業年度の法人税または所得税控除前純利益の100分の5以内とし、特別拠出を禁止した。当期純損失が発生した場合は拠出ができず、未実現利益を根拠とした拠出も禁止される。 住宅貸付金、学資金、個人年金、過大な有給休暇制度など不合理な福利厚生費は廃止または縮小させることにした。 あわせて負債縮小と収益性強化を通じて財務構造を改善し、半期開示制度と外部会計監査制度を導入して会計の透明性を高めることにした。 キム・ギョンソプ企画予算処政府改革室長は「経常経費などを最大限削減して投資事業費を増やす方向で予算を編成させた」としたうえで、「四半期別の執行計画を策定して執行の効率性を高め、予算の不使用と繰り越しを最小化する方針だ」と述べた。 （ソウル=聯合ニュース）ユ・ウィジュ記者