従業員数が男女合わせて300人以上の企業は、来年1月末から職場内に保育所を設置しない場合、政府が低所得層に支給する保育料の半分を保育手当として支給しなければならない。
女性部は30日、こうした内容を骨子とする乳幼児保育法の施行令および施行規則（以下、下位法令）改正案をまとめた。改正案により、来年1月30日から保育所を設置していない企業は、子どもを産む従業員1人当たり12万6000ウォンずつを毎月、保育手当として支給しなければならない。女性部がまとめた法令案によると、今年1月の乳幼児保育法改正に伴い、職場保育施設の設置義務事業所の規模は現在の女性労働者300人以上から男女労働者300人へと大幅に拡大される。こうなると義務的に職場内に保育所を設けなければならない企業数は現在の226社から2474社へと10倍近くに増える。政府は現在、2歳未満の子どもがいる低所得層に月25万2000ウォン、2歳には21万2000ウォン、3歳以上には13万1000ウォンをそれぞれ支援している。
法令案はまた、児童1人当たりの施設面積を現行の3.63平方メートルから4.29平方メートルに広げ、危険施設から50メートル以上離れた場所に設置するようにした。あわせて保育室は1階を原則とし、2、3階を使用せざるを得ないやむを得ない事由は、建物全体が保育施設である場合と職場保育施設に限定した。