女性の権利拡大とともに女性の社会参加比率が高まっているにもかかわらず、女性の賃金は男性を大きく下回り、職場内の性差別も依然として残っていることが明らかになった。
また、子どものいる女性の60%以上が育児のために職を諦めている一方で、働く男性の家事分担の水準は極めて低い水準にとどまった。
Statistics Koreaは30日、こうした内容を盛り込んだ「2005年統計でみる女性の暮らし」報告書を発表した。
◇賃金は低く、差別は依然=昨年の女性労働者の賃金は男性の0.56倍の水準にとどまった。2001年に男性の0.65倍だった女性の賃金はその後、毎年減少し始め、2002年と2003年も0.64倍にとどまった。
子どものいる女性の64.9%は育児のため、8.4%は家事専従のため職を諦めた。また、妊娠・出産に伴う不利益のために職を辞めた女性も全体の12.6%に達し、出産に対する韓国社会の支援環境の低さを示した。
特に、職業を持つ女性の大多数が依然として「食事を作り、洗濯をし、子どもを育てる」家事労働を担っていることが調査で分かった。既婚女性のうち91.4%が、収入活動の有無に関係なく育児と家事を担っていると回答した。
◇経済活動の増加とともに女性世帯主も増加=このような不平等が続いているものの、女性の独立した経済活動と社会参加は着実に増えていることが分かった。女性の経済活動参加率は昨年49.8%で、2003年に比べ0.9%ポイント高まった。一方、男性は74.6%から74.8%へと0.2%ポイントの増加にとどまった。活発な女性の社会参加により、女性の高位公務員と国会議員の数も着実に増える傾向にある。
4級以上の公務員のうち女性が占める比率は90年には1.5%にすぎなかったが、2000年2.3%、2001年2.4%、2002年2.7%、2003年2.9%と増加した。
専門・管理職に従事する女性の数も増加した。女性の専門・管理職従事比率は70年には2.4%にとどまったが、90年7.7%、2000年14.1%、2004年16.9%と急激な増加傾向を示した。