河英求韓国シティ銀行頭取は31日、韓美銀行との統合銀行発足1周年（11月1日）を迎え、31日にソウル小公洞の조선호텔で記者懇談会を開き、「外換銀行とLGカードの売却が具体化すれば買収戦に乗り出す計画があり、外資系金融業者に限られている金融持株会社の設立要件が緩和されれば、韓国シティ銀行の金融持株会社設立も積極的に推進していく」と明らかにした。
河頭取はしかし、外換銀行とLGカードの買収に関連し「具体的な売却提案が公式に入っていない状況で買収について言及するのは適切ではない」とし、「ただ、外換銀行やLGカードの買収がシティ銀行の発展に役立つと判断されれば、買収戦に飛び込むこともあり得る」と説明した。
河頭取は続いて「今後、中小企業金融に関連しウォン建て融資の拡大だけでなく、外貨融資・貿易金融・外国為替取引などを含め総合サービスを提供する国内最高水準の金融業者へと成長していく」と述べた。
彼は続けて、最近の労使間の摩擦に関連し「韓国シティ銀行はシティバンク韓国支店と韓美銀行の制度的統合に続きシステム統合を完了し、今は最終的に職員間の文化的・情緒的な統合段階を残している状況だ」とし、「文化的統合のために生じた摩擦を早期に解消できるよう、労使間の対話を通じて妥協点を見いだせるよう全力を尽くしていく」と述べた。
河頭取は過去1年間の成果について「国内最大のディーリングルームをオープンし、東南アジア3か国にあったシステムセンターを韓国に移転するなど多くの成果があった」とし、「第3四半期までの当期純利益も3700億ウォン以上と見込まれ、年初に立てた年間純利益目標4300億ウォンの86%を達成した」と述べた。
以下は一問一答。
−統合1周年を迎えたビジョンは何か。
▦韓美銀行がシティバンクと統合したのは新しさの追求のためだ。今後、国内金融業界の新たな事業領域を開拓していくため全力を尽くしていく。特に中小企業向け融資を強化し、国内経済発展に寄与していく。
−労使問題についての見解を示してほしい。
▲労使部門は原則的な話以外に個人的な考えをこの場で示すのは難しい。労使関係は究極的に対話で解決するのが最も望ましい。労使問題によって顧客に不便を与えることはないようにする。
−現在の労使摩擦の最大の原因は何だと考えるか。
▲労組の要求事項もすべて分かっている。総合すれば文化的衝突だと考える。結婚に例えれば、韓美銀行とシティバンクは国際結婚をした夫婦だ。文化的な違いを克服することが必要だ。そのためには労使が一歩ずつ譲ることも必要だと考える。労組との対話を通じて労使問題を解決することを切に願う。