造船会社B社の生産職労働者のうち50代の比率が2003年の25.5%から2006年には31.6%へと6.1ポイント上昇した。就業者100人のうち30人が50代で埋まった。一方、40代はこの期間に46.7%から44.1%へ減り、それ以下の年齢層も一斉に減少した。同社では若年層（15～29歳）だけでなく中年層の就業者も見つけにくい状況で
2007-09-30
職場が老いていく
本文はAIによる機械翻訳です。見出しは原文(韓国語)のまま表示しています。正確な内容は原文をご確認ください。
2007-09-30
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造船会社B社の生産職労働者のうち50代の比率が2003年の25.5%から2006年には31.6%へと6.1ポイント上昇した。就業者100人のうち30人が50代で埋まった。一方、40代はこの期間に46.7%から44.1%へ減り、それ以下の年齢層も一斉に減少した。同社では若年層（15～29歳）だけでなく中年層の就業者も見つけにくい状況で