高麗大医療院は最近、ソウル地方労働庁から雇用親和企業に与えられる「エースクラブ」認証を受けたと27日明らかにした。医療機関のうちエースクラブ認証を受けたのは高麗大医療院が初めてだ。
エースクラブ認証は、「毎年30人以上、3年間で100人以上」の正規職を採用する企業のうち、継続的に雇用を創出し、人為的なリストラを実施しなかった企業に与えられる。
高麗大医療院は昨年の250人余りを含め、過去5年間で1000人以上の正規職を採用しただけでなく、3年間で100人余りの非正規職労働者を正規職に転換した。
呉東柱（オ・ドンジュ）医療院長は「雇用の数を増やすことよりも、職員の潜在力を伸ばせる良質な雇用をつくることの方が重要だ」とし、「今後、投資拡大とインフラ拡充を通じ、優秀な人材を良い労働条件で採用できるよう最善の努力を尽くす」と述べた。