若者採用減で世代葛藤の懸念…業種別の状況に合わせ自律性を与えるべき

上の写真は記事の内容と関係ありません 財界は政界の定年延長の動きについて、高齢化社会に備えた必然的な事案ではあるが慎重な推進が必要だと声をそろえた。企業には負担として作用しうるだけに、これを一定部分相殺する政府の支援策が必要であり、相対的に若年層の雇用が減少し世代間の葛藤が生じる余地があるため、労使政が頭を突き合わせて議論すべきだ