「教育・研究・社会への貢献度を一層高め、競争力のある大学をつくります。」
権純基（写真）慶尚大学校総長は31日、「生涯指導教授制の導入、人間性関連科目の運営、契約学科、産業界向けカスタマイズ型教育課程の運営などの教育課程を定着させ、競争力を引き上げる」としてこう強調した。
昨年、知識経済部の素材・部品戦略委員長を務めた権総長は、ナノ・新素材分野を慶尚大の特性化分野へと発展させた立役者である。
慶尚大は権総長の就任後、生命科学・航空機械・ナノ新素材分野の特性化支援と新規特性化分野の研究競争力を強化している。あわせてLINC事業を通じ、地域の産業界との連携を強めている。
BK21事業および研究中心大学（WCU）育成事業の後続プログラムに選定された慶尚大は、優秀な教授と優秀な大学院生を確保し、特性化研究支援と産学協力を拡大していく計画だ。
権総長はそのために「大学運営の権限と責任を各学部へ順次移譲し、大学経営全般を透明化して、本部および附属機関、学科の助教など職員に対する教育を強化する」と述べた。
慶尚大は地域との対外協力も強化している。晋州革新都市と連携した発展戦略を策定・実行する一方、昌原慶尚大学病院や慶南テクノパークなどを中心に昌原地域への進出を加速させている。
権総長は「慶尚大は昨年11月、晋州革新都市に移転する3つの公共機関と地域人材採用協約を締結した」とし、「これは知識経済部傘下の移転公共機関と大学が結んだ協約のうち、最も多くの機関と締結したものだ」と語った。
慶尚大は2011年度から3年連続で新入生の登録率100%を誇っている。権総長は「昨年、韓国生産性本部が調査・発表した『国家顧客満足度』（NCSI）で国立大部門4位を記録した」とし、「全国最上位を誇る学生寮の収容率や高い奨学支援などが、高い新入生登録率とNCSIの成果につながったとみられる」と説明した。
慶尚大は昨年、就職増加率（健康保険公団のデータベース基準）で、9つの拠点国立大学の平均増加率5.8%を2.4ポイント上回る8.2%を記録した。権総長は「前期の初めの1週間を就職・進路指導特別週間、後期の初めの1週間を就職特別週間と定め、就職のための多様なプログラムを進めている」と、高い就職増加率の秘訣を伝えた。
権総長はソウル大学校を卒業し、KAIST化学科で修士・博士の学位を取得、米マサチューセッツ工科大学（MIT）で博士研究員課程を修了した。2011年から慶尚大総長を務めている。