ハンファグループが系列会社の最高経営責任者（CEO）7人を昇進・抜擢する人事を実施した。
ハンファグループは30日、非常経営委員会を開き、社長1人、副社長3人、専務7人、常務37人（専門委員3人を含む）、常務補91人（研究役員2人、専門委員8人を含む）など計139人を昇進させる人事を行ったと明らかにした。
金昌範（キム・チャンボム）ハンファグループL&C代表理事は副社長から社長に、朴在弘（パク・ジェホン）㈱ハンファグループ貿易部門代表と李律国（イ・ユルグク）ハンファグループ63シティ代表、奉熙龍（ポン・ヒリョン）Hanwha City Developemet代表はそれぞれ専務から副社長に昇進した。また金然哲（キム・ヨンチョル）HANWHA TechM代表、権赫雄（クォン・ヒョクウン）HANWHA ENERGY CORPORATION代表、金希哲（キム・ヒチョル）ハンファQセルズ代表はそろって常務から専務に昇格した。ハンファグループは「次世代の新成長エンジンの継続的な推進、グローバル市場開拓の強化など責任経営を強化するため、代表理事の昇進幅を例年より拡大した」と説明した。
優秀な女性人材の抜擢人事も目を引く。金行善（キム・ヘンソン）Hanwha Investment & Securities営業部長は部長に昇進してから2年で常務補に昇進した。金部長は景福女子商業高校を卒業後、プルデンシャル投資証券に一般事務職として入社し役員まで上がった。ハンファグループは「今後も優秀な女性および高卒人材の採用を拡大し、彼らが思い切り能力を発揮できる環境をつくり、抜擢人事を強化する計画だ」と明らかにした。