第19代定期国会の終盤に、民生法案が政治的な駆け引きと取引の対象に転落する旧態が繰り返される兆しを見せている。新政治民主連合が社会的経済基本法など筋の通らない連携法案を4本も持ち出すと、セヌリ党も観光振興法など4本の法案で応じ、ギブ・アンド・テイク式の交渉が進んでいる。
こうした交渉過程もさることながら、与党が第1順位の課題として力説してきた労働改革5法案がそもそも後回しにされたというのだから、呆れるほかない。セヌリ党指導部は労働改革法案の行方について「国会環境労働委員会レベルで協議するのが望ましい」と強弁したが、当の環労委側は「与野党指導部の交渉で決まる問題だ」として、互いに責任を押し付けるのに汲々とする有り様だ。口先だけで労働改革法の年内通過を叫んできた与党の本心が露骨に表れたわけである。
セヌリ党の二重的な振る舞いは、すでに予想されていたことだ。金武星セヌリ党代表は「票を失う覚悟で責任を取る」と何度も公言したが、それを額面通りに信じる人はほとんどいなかった。皆が来年の総選挙を前に、労働界の激しい反発を招く労働改革の先陣を切ることに負担を感じているからだ。実際、党内では声の大きい労働界に睨まれれば大規模な落選運動の標的になるという懸念が強いという。これでは、セヌリ党が労働改革特別委員会なるものを設けながらも、自らの声を上げるどころか開店休業状態であるのも当然である。
雇用の崖に追い込まれた未来世代は、政権与党に労使政の合意の枠組みに縛られず年内に労働改革を成し遂げよと求めている。セヌリ党はもはや国会先進化法の後ろに卑怯に隠れず、国民が望む労働改革法を速やかに処理することに、あらゆる政治力を動員しなければならない。何事も野党のせいにし、リップサービスにとどまる振る舞いには、もう嫌気が差すほどだ。労働改革法が自動廃案となる事態が生じるなら、歴史の審判を受けるのはまさにセヌリ党であろう。