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今年上半期に合計1兆2000億ウォンを超える損失を出し、議論を呼んだ産業銀行と輸出入銀行などの国策銀行が本日、一斉に革新案を発表しました。6月に政府が発表した産業・企業構造調整推進計画に従い、天下り人事の打破、構造調整の強化などの刷新案を打ち出したものです。組織の効率性と透明性を高め、より徹底したリスク管理を通じて運営費用を削減し、国策銀行としての役割を果たすという立場です。キム・ソンフン記者が報じます。
[記者]
国策銀行である産業銀行と輸出入銀行は本日、相次いで革新計画を発表し、組織の整備とリスク管理の強化を通じてこれまでの緩んだ経営と不良を改善すると明らかにしました。
産業銀行は天下り人事を根本的に防ぐため、構造調整企業への退職役職員の常勤・非常勤職での再就職を全面禁止することにしました。
また2021年までに現在の人員の10%を削減し、報酬を削って351億ウォンを節減、支店の縮小などを通じて49億ウォンを追加で節約し、銀行運営のための公的資金投入を最小化する方針です。
今年末までに国際決済銀行（BIS）自己資本比率を1.5%ポイント高め、2020年までにDaewoo Engineering & Constructionなどの売却を通じてさらに1.38%ポイント引き上げ、資本健全性を市中銀行の水準まで高める計画です。
[インタビュー] キム・ギョンス/産業銀行革新委員長
「今後、産銀は業務遂行の際に政府の損失補填に依存しないという確固たる原則と意志が必要であり、これを裏付ける具体的な実行方策が必要です。」
輸出入銀行も資本健全性の確保とリスク管理を柱とする自助策を打ち出しました。
まず不良債権の再発を防ぐためリスク管理委員会を強化し、事前審査制度の導入と信用供与限度の縮小を通じて多角的なリスク管理に集中する計画です。
リスク管理策の一つとして、社外理事は計3人に増やし、常任理事は1人に減らして、輸銀側の人員だけでは議決ができないように改善する見通しです。
輸銀はまた、副行長やチーム長級以上の管理者数、役職員の賃金などを縮小し、来年度予算を3%削減するなど、痛みの分担を通じて財政健全性の確保に乗り出す方針です。
政府の産業・企業構造調整推進計画に従い国策銀行が自助策を発表しましたが、これまで数度の指摘にもかかわらず改善されなかった財政健全性の悪化と天下り慣行が改善されるかは見守る必要があります。/Seoul Economic Daily TV、キム・ソンフンです。
[映像取材 カン・ミンウ/映像編集 キム・ジヒョン]