8月の全賃金労働者のうち非正規職労働者の比重が33%となり、6年ぶりの最大値を記録した。非正規職労働者の月平均賃金は164万4,000ウォンで、正規職の半分程度にとどまった。非正規職を減らして雇用の質を高めるという文在寅政権の政策方向とは正反対の結果が出たことになる。
30日、Statistics Koreaが発表した「経済活動人口調査 勤労形態別付加調査結果」によると、8月時点の非正規職労働者は661万4,000人で、1年前より3万6,000人増加した。同期間に全賃金労働者のうち非正規職の比重は32.9%から33.0%へ0.1ポイント上昇し、2012年8月の調査（33.2%）以来6年ぶりに最も高かった。ビン・ヒョンジュンStatistics Korea雇用統計課長は「非正規職労働者の比重は趨勢的に上昇する姿だ」とし、「過去には短時間労働者の急増が非正規職増加に影響を与えたが、最近は有期的労働者の増加が主な要因だ」と説明した。
実際、非正規職労働者を勤務形態別に分けると、有期的労働者は382万3,000人で1年前より9万8,000人（2.6%）増えた。短時間労働者は270万9,000人で4万5,000人（1.7%）増加し、非典型労働者（207万1,000人）は4万1,000人減った。有期的労働者は期間制労働者と非期間制労働者に分かれる。期間制労働者は労働契約期間が定められているが、非期間制の場合は労働契約期間を設定しない。短時間労働者は1週間に36時間未満で働く労働者を指す。非典型労働者は特殊な形態の労働を提供する労働者だ。派遣労働者や請負労働者、特殊形態労働者、日雇い労働者、家内労働者などが該当する。
6～8月の非正規職労働者の月平均賃金は164万4,000ウォンで、前年同期（7万5,000ウォン）より4.8%高まった。増加率だけを見れば過去3番目に高い数値だ。正規職との格差はむしろさらに広がった。正規職は300万9,000ウォンで、1年前より15万8,000ウォン（5.5%）上昇した。正規職と非正規職の賃金格差（136万5,000ウォン）も昨年（128万2,000ウォン）より8万ウォン以上拡大した。
ビン課長は「非正規職の賃金が大きく増えたにもかかわらず、正規職の上昇幅がさらに大きかったために格差が広がった」とし、「原因を正確に説明するのは容易ではないが、正規職の場合は賞与金などの恩恵があるためとみられる」と述べた。