韓国の科学技術研究機関が相次いで内部人材育成のための制度改革に乗り出した。
29日、国家科学技術人材開発院(KIRD)によると、同院が最近開催した「2018年研究機関人材開発コンサルティング支援事業」に12の研究機関が参加し、自組織の人材の科学技術専門性を高めるための制度設計および実行方案を策定した。今回、制度革新の動きに参加した機関は、国家科学技術研究会(NST)所属の政府出資研究機関6カ所と研究管理専門機関3カ所、公共研究機関3カ所である。
今回の事業に参加した機関は、職員の教育訓練体系、キャリア開発計画の策定について助言を受けた。特に科学技術界の環境変化を反映して「キャリア開発体系」を構築し、組織文化を活性化する方案づくりについてKIRDから多様な支援を受けた。
KIRDは今後3カ月間、事業参加機関に事後管理サービスを提供することで、今回の助言の成果が研究現場で適切に活用されるよう支援することにした。KIRDの趙成賛（チョ・ソンチャン）院長は「研究機関は技術革新の要求だけでなく多様な課題に直面している」とし、「人材開発コンサルティングを大幅に強化することで、研究機関が第4次産業革命を主導する中核軸に成長できるよう支援する」と述べた。