李在賢 CJ(001040)グループ会長の長男である李善鎬（イ・ソンホ、写真）CJCJグループ部長が、系列会社間の株式交換を通じてグループ持株会社の持分を初めて確保した。李部長が持株会社の株主名簿に名を連ねたことで、CJグループの経営権承継作業が本格化したとの見方が出ている。
29日、CJグループは系列会社のCJオリーブネットワークスをヘルス・ビューティー（H&B）部門のオリーブヤングと情報技術（IT）部門に分離すると明らかにした。同日、CJオリーブネットワークスとCJ株式会社は、こうした内容の会社分割、株式交換について取締役会への報告および承認を終えた。これによりCJオリーブネットワークスのIT部門は包括的株式交換を経てCJの100%子会社にグループ編入される。株式交換比率は1対0.5444487で、株主価値を考慮して新株ではなく自社株が配分される。従来CJオリーブネットワークスの子会社であったCJパワーキャストは、IT部門の100%子会社にグループ編入される。IT部門とCJパワーキャストの2018年連結売上高は7070億ウォン、営業利益は470億ウォン規模である。
注目される点は、今回の株式交換を通じて李会長の長男である李部長が、グループ支配構造の頂点にあるCJの持分を初めて確保したことである。CJオリーブネットワークスの持分17.97%を保有する李部長は、株式交換によりCJ持分約80万株を確保し、2.8%の持分比率を得ることになった。また、李会長の娘である李慶厚（イ・ギョンフ）CJ ENM常務もCJ持分30万8000株余り（1.1%）を追加で確保し、持分比率を1.2%に引き上げた。これをめぐり財界では、CJグループも4世経営への承継作業に踏み出したのではないかとの観測が出ている。さらに今回のCJオリーブネットワークスの分割は、グループオーナー一家に対する仕事の融通問題の解消にもプラスに働くとみられる。韓国公正取引委員会は、オーナー一家の高い持分比率や系列会社間の内部取引比率などを理由に、CJオリーブネットワークスを仕事の融通規制対象企業として注視してきた。