ルノーコリア自動車の労使がストライキなしで賃金交渉を終えた。4年ぶりの無ストライキ妥結である。
ルノーコリア労組は31日、釜山工場で組合員総会を開き、2022年賃金・団体協約の暫定合意案の賛否投票を実施した。組合員1933人のうち1843人（投票率95.3%）が投票に参加し、997人（54.1%）が賛成して可決された。
先に労使は賃団協の第7回本交渉で、基本給6万ウォン引き上げ、激励金300万ウォン、ビズポイント20万ウォンの支給、休暇費引き上げなどを柱とする暫定合意案をまとめた。
また、賃金ピーク制、最低賃金、昇進、考課、昇級制度などについては、人事制度改善委員会を労使同数で構成して議論することにした。
ルノーコリアの会社側は労組側に、新車準備のため3年間の賃団協の複数年合意を提案したが、労組側の反発で撤回し、その後は賃団協交渉を加速させて合意に至った。
これによりルノーコリア労組は昨年まで3年連続でストライキを行ったが、今年はストライキなしで交渉を終えることに成功した。